Comment savoir le nombre de trimestres pour la retraite ?

Combien de temps de travail faut-il avant de prendre sa retraite ?

Environ 43 ans de contributions

Les trimestres de retraite servent à calculer le nombre de rentes de retraite nécessaires pour recevoir une pension à plein montant. Le dernier plafond dans ce domaine est de 43 ans de cotisations, soit 172 trimestres pour ceux d’entre vous nés après 1972.

Dans cet article, je vais vous révéler tous les secrets des quartiers de retraite, que nous ne pouvons jamais répéter assez qu’ils sont essentiels et essentiels au calcul de vos pensions et de toutes vos pensions.

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Depuis 2010, réforme en plus de l’âge légal du départ, qui a été porté de 60 à 62 ans pour les personnes nées après 1958, il est nécessaire de cotiser un nombre toujours plus long d’années pour bénéficier de son plein taux. Vous m’avez compréhensible : l’âge de la retraite est une chose, mais pouvoir partir avec une pension complète en est une autre ! C’est ce qu’on appelle la période d’assurance, qui détermine si vous êtes en mesure de profiter du plein taux. Sans le taux complet : le facteur de réduction s’applique en fonction du nombre de trimestres manquants, d’où l’importance du concept de quartiers de retraite.

Un rappel de base de la notion d’âge de la retraite et du nombre de quartiers de retraite est nécessaire.

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Pour prendre votre retraite à plein rythme à partir de 62 ans, vous devez voir le nombre de trimestres allant de 160 à 172 selon votre date de naissance. Pour cela, reportez-vous à la liste ci-dessous :

Selon l’année de naissance, quel est le nombre de trimestres pour prendre la retraite à plein taux ?

• Né en 1973 et après (1974,75,76, etc.) : vous devez avoir 172 trimestres ou 43 ans de cotisation,
• Né en 1970, 1971, 1972 : 171 contributions trimestrielles,
• Né en 1967, 1968, 1969 : 170 trimestres
• Né en 1964, 1965, 1966 : 169 trimestres
• Né en 1961, 1962, 1963 : 168 trimestres
• Né en 1958, 1959, 1960 : 167 trimestres
• Né en 1956 : 166 trimestres
• Né (e) en 1955 : 166 trimestres
• Né (e) en 1954 : 165 trimestres
• Né en 1953 : 165 trimestres
• Né (e) en 1952 : 164 trimestres
• Né en 1951 : 163 trimestres
• Né 1950 : 162 trimestres
• Né 1949 : 161 trimestres

Cependant, rien ne vous empêche de prendre votre retraite dès 62 si vous le souhaitez et si vous n’avez pas les quartiers requis. Dans ce cas le pourcentage de réduction sera appliqué à la pension par rapport à son plein taux. Ce taux de réduction est de 1,25 % par trimestre manquant.

NOTE 1 : Ce taux de réduction est plafonné à 22 %, donc si vous manquez 55 trimestres, par exemple, nous ne paniquons pas, nous n’appliquerons pas de taux de réduction de 70 % pour la retraite, mais seulement 22 % sur les suppléments !

NOTE 2 et assez technique : le taux de réduction des suppléments est soumis à l’arbitrage (le plus favorable à l’assuré) entre une réduction permanente de 1,25% par trimestre ou une réduction par rapport à l’âge au moment du dépôt de la retraite.

Quartier des pensions

Une pension à taux plein de base et une pension supplémentaire non minoritaire dépend de deux paramètres : l’âge et le nombre de trimestres cotisés. En effet, le trimestre de la retraite est l’unité principale pour calculer la durée de l’assurance dans la plupart des régimes de retraite. La réforme du système des pensions de 2010 a réévalué l’âge minimum de départ. Dans le secteur privé, elle est passée de 60 à 62 ans pour les travailleurs qui versaient des cotisations suffisantes. Ceux qui n’ont pas terminé le nombre d’années de cotisations prévu au taux plein ont un âge différé de la retraite (jusqu’à ce que la période requise soit obtenue trimestriel).

Mais sachez que vous utilisez le taux complet automatique et obligatoire à 67 ans maintenant en tenant compte des cohortes d’âge, avant que votre taux d’âge complet automatique ait été fixé en fonction de l’année de naissance : c’est maintenant 67 (né après 1958).

Combien de quartiers faut-il pour prendre sa retraite ?

Il a contribué un quart ou un quart similaire ?

Il faut faire une distinction entre les deux concepts. En effet, ils ne veulent pas dire les mêmes choses. Le trimestre de cotisation signifie que les cotisations de retraite ont été versées aux caisses de retraite à la suite de l’imposition d’un prélèvement sur les salaires ou le revenu d’emploi pour les travailleurs non salariés des T.N.-O. Les logements qualifiés, d’autre part, correspondent à des trimestres au cours desquels aucune cotisation n’a été versée aux caisses de pension, mais qui ont encore été approuvés dans le Rapport sur la durée de carrière (donc à ne pas confondre avec le temps de cotisation). Cela se produit souvent pendant les périodes de chômage, de congé de maternité, de service militaire, etc. Cette distinction peut être d’une grande importance lors de la retraite, en particulier pour les voyages antérieurs vers de longues carrières professionnelles, par exemple.

Combien de quartiers faut-il pour profiter d’une longue carrière ?

Une longue carrière est un accessoire pour la retraite anticipée, c’est-à-dire avant son âge. Pour profiter d’une longue carrière de retraite, c’est simple : vous avez seulement besoin d’apporter et approuvé avant ses 20 ans minimum 5 trimestres, et si vous avez travaillé avant 16 ans et que vous avez vérifié vos quartiers, ce qui signifie que votre employeur a bien cotisé, vous pouvez même partir au taux plein 2 ans avant votre âge, par exemple, 60 ans au lieu de 62 pour les personnes nées après 1958.

Comment obtenir et accumuler des quartiers pour le 1er trimestre ?

C’est agréable de parler des quartiers de retraite, mais comment les obtenir et comment les accumuler dans votre carrière ? Juste via cotisations de sécurité sociale versées. Par conséquent, il est nécessaire de gagner au moins 150 SMIC par heure pour confirmer le trimestre.

Qu’en est-il du rembourrage de logements contre la retraite ?

Vous manquez des quartiers pour une retraite complète ? Rappelez-vous que vous pouvez rembourser jusqu’à la limite de 12 ans, pour des années incomplètes et/ou année d’études collégiales. C’est relativement cher (environ 4500 € à la fin de votre carrière), et le prix varie en fonction de l’option de rachat : taux et durée ou taux lui-même, selon l’âge auquel vous rachetez et en fonction de votre revenu annuel. Pour le compte rendu, la radiation est déductible du revenu imposable. L’attention à la rédemption est parfois complètement contre-productive. Il vaut mieux demander à un conseiller en retraite ce qu’il en pense et pour cela une simple entrevue suffira.

Quartiers pour liquider les pensions

Comme vous le comprenez, si nous parlons tant des quartiers et de leur enjeu économique, c’est parce qu’ils sont si importants pour la retraite, et surtout pour déterminer la date de la retraite, qui est la première étape clé pour mettre fin à la retraite.